吾读小说网

公务员面试类型（第1页）

在公务员考试面试中主要有两种面试形式，一个是无领导小组面试，一个是结构化面试。

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。

相邻推荐:俏冤家  少帅  异世王妃且称王  红颜覆天下  高冷影后和她的年下总裁  追求永生的旅人  豪门长媳，宠你一辈子！  大小姐的贴身家教  强娶皇嫂：冷王的二手新娘  校园魔王  三等丫头一等田  皇上，请滚去冷宫  文卫纪事  惊世典  朱明画卷  盛世烟火  回到古代选老公  我的前男友  拒爱成婚II错惹豪门阔少  唐歌